Kompetent, authentisch und erfolgreich: Führungskräfte-Coaching für Frauen
Gute Unternehmen brauchen gute FührungsFrauen. Profitieren Sie von meinem Führungskräfte-Coaching für Frauen in Führungspositionen. Ich unterstütze Ihre Mitarbeiterinnen dabei, die ersten 100 Tage als Führungskraft oder nach der Rückkehr aus einer Elternzeit erfolgreich zu managen, die FührungsKraft zu festigen und Veränderungen, Strategien oder Ideen mitzuentwickeln.
Ermöglichen Sie durch ein female Leadership-Programm Entwicklung und bauen Sie langfristig auf FührungsFrauen in Ihrem Unternehmen – ganz gleich, auf welcher Stufe der Karriereleiter diese stehen oder ob sie vielleicht gerade aus der Elternzeit zurückkommen und ganz persönlichen Herausforderungen gegenüberstehen.
Verantwortung übernehmen und Managementpositionen stärken
Beim Erreichen der Unternehmensziele sind Sie auf die Unterstützung Ihres Managements angewiesen. Mit starken Führungspersönlichkeiten erreichen Sie die Ziele leichter. Vertrauen, ein gutes Gespür für Menschen und eine gute Teamarbeit fördern sowohl die Arbeitsatmosphäre als auch die Effektivität der Mitarbeitenden. Stärken Sie deshalb Ihre FührungsFrauen mit einer guten Beratung durch ein Leadership-Programm beim Start oder bei der Rückkehr in ihre Verantwortung. So kommen sie schneller in ihre FührungsKraft, führen Themen und Mitarbeiter mit Stärke, haben Freude an den Aufgaben und bleiben dabei eher verlässlich und gesund.
Als FührungsKraftCoachin unterstütze ich Ihre FührungsFrauen in der Phase des Neustarts oder der Rückkehr und begleite sie auf ihrem Weg (zurück) in ihre FührungsKraft.
Die Inhalte meines Führungskräfte-Coachings
Mein Führungskräfte-Coaching für FührungsFrauen ist ein inhaltlich und zeitlich eindeutig abgesprochener Auftrag. Das Ziel des Coachings ist es, die FührungsFrau durch den Aufbau von individuellen Kompetenzen und durch die Förderung individueller Stärken auf aktuelle oder zukünftige Herausforderungen vorzubereiten. Die Themen sind daher immer unterschiedlich – abhängig von der FührungsFrau und den Begebenheiten in Ihrem Unternehmen.
Mögliche Themen für mein Führungskräfte-Coaching können sein:
- Ziele erreichen
- Unter Druck mental stark bleiben
- Stress meistern und resilienter werden
- Motivation nach möglichen Rückschlägen
- Veränderungen positiv gestalten
- Klare Entscheidungen treffen
- Selbstorganisation optimieren
- Mitarbeiterführung umsetzen
- Mitarbeitermotivation und -förderung
- Mitarbeitergespräche führen
- Konfliktlösungen
Warum ein Führungskräfte-Coaching für Frauen?
Viele Geschäftsführer, HR-Verantwortliche oder Betriebsräte suchen für Ihre Frauen im Management oder auf dem Weg dorthin eine professionelle und unabhängige Begleitung und Beratung. Eine Unterstützung, die sich sowohl dem Tempo der FührungsFrauen anpassen kann als auch die Unternehmensbeweggründe versteht … jemanden mit Führungserfahrung, Methodenkompetenz und Kommunikationsstärke.
Vorteile eines Führungskräfte-Coachings in Unternehmen
Am Ende profitieren alle von einem gelungenen Führungskräfte-Coaching – sowohl das Unternehmen, die Mitarbeitenden als auch die FührungsFrauen. In einem Leadership-Programm werden neue Einsichten gewonnen, Kompetenzen erweitert und Einstellungen sowie Denkmuster können verändert werden.
- Die Zusammenarbeit zwischen FührungsFrauen und Mitarbeitern wird gestärkt.
- Das gegenseitige Verständnis steigt.
- Die Kommunikation wird verbessert.
- Es entsteht ein effektives Team.
- Mitarbeitende und Führungskraft haben mehr Spaß bei der Arbeit.
- Die Produktivität für das gesamte Unternehmen steigt.
Leadership-Programm für Ihre FührungsFrauen -
Unterstützen Sie Ihre FührungsFrauen mit einem gezielten Führungskräfte-Coaching. Lassen Sie uns in einem ersten Gespräch klären, welche gezielten Wünsche und Anforderungen Sie an ein female Leadership Programm haben. Gemeinsam loten wir aus, welche Möglichkeiten bestehen und welchen gemeinsamen Weg wir und die FührungsFrauen gehen können. Ich freue mich auf ein Coaching in Ihrem Unternehmen.