FührungsFrauen

Coaching wirklich nur für Frauen? Ja! Bin ich deshalb eine Feministin? Nein! Ganz im Gegenteil.

Die gute Mischung macht den Unterschied

Ich bin überzeugt davon, dass die gute Mischung im Team den Unterschied macht. Sowohl in Management-Teams wie auch in operativ tätigen Teams. Die Kunst ist, jeden und jede mit seinen und ihren Fähigkeiten gezielt so einzusetzen, dass das Team aus allen das Beste rausholt und alle ihren bestmöglichen Anteil an der Zielerreichung leisten können.

Getümmel im Haifisch-Becken

In Management-Teams ist das manchmal besonders schwierig, kommt hier doch oft eine bestimmte Sorte Mensch zusammen. Im Kreis der FührungsMänner und FührungsFrauen, der „Alpha-Tiere“, der „roten Manager-Typen“, der „Haie“ und wie es in den verschiedenen Persönlichkeitsprofilen zu Menschen mit Führungssinn und -lust noch heißt, wird’s manchmal eng.

Einsam im Einzelunternehmen

Und bei einzelnen FührungsFrauen in ihrer eigenen Unternehmung ist es ebenso schwer- hier fehlt dann der Austausch, das Zusammenspiel von Energien und dass die eine die andere mitzieht.

Zusammenhalt und Stärkung für und von FührungsFrauen

Mein Coachingangebot gezielt an FührungsFrauen zu richten, ist eine sehr bewusste und lange gereifte Entscheidung für genau diese Frauen. Ich möchte mit Frauen in den für sie so wichtigen Lebensphasen zusammenarbeiten, sie auf ihrem Weg gut und gezielt unterstützen, sie dadurch in ihre FührungsKraft bringen und ihnen helfen, dort zu bleiben. Mich genau hierauf zu spezialisieren und mit diesen FührungsFrauen ein Netzwerk zur gegenseitigen Stärkung und zum gemeinsamen Austausch aufzubauen ist das Ziel von „die FührungsKraftCoachin“.